Arbeitgeberkosten bei 4.500 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 4.500,00 € | 54.000 € |
| Krankenversicherung | 393,75 € | 4.725 € |
| Pflegeversicherung | 81,00 € | 972 € |
| Rentenversicherung | 418,50 € | 5.022 € |
| Arbeitslosenversicherung | 58,50 € | 702 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 108,00 € | 1.296 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 19,80 € | 238 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 6,75 € | 81 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 48,60 € | 583 € |
| Gesamtkosten | 5.634,90 € | 67.619 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 5.634,90 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 2.871,08 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 4.500 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 4.500 € brutto?
Rund 5.634,90 € im Monat oder 67.619 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 5.526,90 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.