Arbeitgeberkosten bei 5.500 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 5.500,00 € | 66.000 € |
| Krankenversicherung | 481,25 € | 5.775 € |
| Pflegeversicherung | 99,00 € | 1.188 € |
| Rentenversicherung | 511,50 € | 6.138 € |
| Arbeitslosenversicherung | 71,50 € | 858 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 132,00 € | 1.584 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 24,20 € | 290 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 8,25 € | 99 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 59,40 € | 713 € |
| Gesamtkosten | 6.887,10 € | 82.645 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 6.887,10 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 3.382,50 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 5.500 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 5.500 € brutto?
Rund 6.887,10 € im Monat oder 82.645 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 6.755,10 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.