Arbeitgeberkosten bei 6.000 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 6.000,00 € | 72.000 € |
| Krankenversicherung | 508,59 € | 6.103 € |
| Pflegeversicherung | 104,63 € | 1.256 € |
| Rentenversicherung | 558,00 € | 6.696 € |
| Arbeitslosenversicherung | 78,00 € | 936 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 144,00 € | 1.728 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 26,40 € | 317 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 9,00 € | 108 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 64,80 € | 778 € |
| Gesamtkosten | 7.493,42 € | 89.921 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 7.493,42 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 3.641,57 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 6.000 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 6.000 € brutto?
Rund 7.493,42 € im Monat oder 89.921 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 7.349,42 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.