Arbeitgeberkosten bei 6.500 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 6.500,00 € | 78.000 € |
| Krankenversicherung | 508,59 € | 6.103 € |
| Pflegeversicherung | 104,63 € | 1.256 € |
| Rentenversicherung | 604,50 € | 7.254 € |
| Arbeitslosenversicherung | 84,50 € | 1.014 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 156,00 € | 1.872 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 28,60 € | 343 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 9,75 € | 117 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 70,20 € | 842 € |
| Gesamtkosten | 8.066,77 € | 96.801 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 8.066,77 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 3.914,82 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,24 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 6.500 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 6.500 € brutto?
Rund 8.066,77 € im Monat oder 96.801 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 7.910,77 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.