Teilzeitrechner 2026
Weniger Stunden, weniger Geld, aber wie viel weniger genau? Der Rechner zeigt Brutto, Netto und Netto pro Stunde im direkten Vollzeit-Teilzeit-Vergleich.
| Vollzeit (40 Std.) | Teilzeit (30 Std.) | |
|---|---|---|
| Brutto / Monat | 4.200,00 € | 3.150,00 € |
| Netto / Monat | 2.712,58 € | 2.138,79 € |
| Netto pro Stunde | 15,66 € | 16,46 € |
Arbeitszeit: 75 %, Netto: 79 %. Wegen der Progression sinkt das Netto langsamer als das Brutto: Ihr Netto pro Stunde steigt in Teilzeit.
Stand: Oktober 2026 · Berechnung nach offiziellem BMF-Programmablaufplan des Bundesfinanzministeriums.
Der Progressions-Effekt
Wer auf 75 % der Stunden reduziert, behält meist deutlich mehr als 75 % des Nettos, denn die wegfallenden Euro wären mit dem höchsten Satz belastet worden. Ihr Netto pro Stunde steigt in Teilzeit. Das gilt umgekehrt auch: Aufstocken bringt netto pro zusätzlicher Stunde weniger als die bisherigen Stunden.
Woran Sie außerdem denken sollten
- Rente: Weniger Brutto heißt weniger Rentenpunkte, dauerhaft.
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit besteht in Betrieben über 15 Beschäftigten ein Rechtsanspruch auf Teilzeit; Brückenteilzeit erlaubt die Rückkehr.
- Steuerklasse: Bei Paaren kann sich mit der Reduzierung ein Wechsel lohnen, prüfen im Brutto-Netto-Rechner.
Häufige Fragen
Wie berechne ich mein Teilzeit-Nettogehalt?
Reduzieren Sie zunächst das Bruttogehalt proportional zur Stundenzahl. Dann werden Lohnsteuer und Sozialabgaben auf dieses reduzierte Brutto berechnet. Der effektive Steuersatz ist bei Teilzeit oft günstiger als bei Vollzeit.
Behalte ich bei Teilzeit meinen Urlaubsanspruch?
Ja, aber anteilig. Wer statt 5 nur 4 Tage pro Woche arbeitet, hat 80 Prozent des Urlaubsanspruchs eines Vollzeitbeschäftigten.
Bleibe ich bei Teilzeit in der gesetzlichen Krankenversicherung?
Ja, solange Ihr Einkommen die Versicherungspflichtgrenze (2026: ca. 5.813 Euro brutto pro Monat) nicht überschreitet, sind Sie als Arbeitnehmer gesetzlich versichert.
Kann mein Arbeitgeber Teilzeit ablehnen?
Nach dem Teilzeitbefristungsgesetz haben Arbeitnehmer in Betrieben ab 15 Mitarbeitern nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit Anspruch auf Teilzeit, wenn keine betrieblichen Gründe dagegensprechen. Der Arbeitgeber kann bei Vorliegen berechtigter Gründe ablehnen.
Ändert sich mein Urlaubsanspruch bei Teilzeit?
Der gesetzliche Urlaubsanspruch von 20 Tagen (Fünf-Tage-Woche) bleibt bestehen, wird aber anteilig berechnet. Bei einer Drei-Tage-Woche hat man gesetzlich Anspruch auf 12 Urlaubstage. Viele Tarifverträge sehen mehr vor.
Wie wirkt sich Teilzeit auf die Rente aus?
Geringere Arbeitsstunden führen zu einem niedrigeren Jahresbrutto und damit zu weniger Rentenpunkten. Um die Rentenlücke zu schließen, empfiehlt sich eine betriebliche Altersvorsorge oder eine freiwillige Einzahlung in die gesetzliche Rentenversicherung.