Arbeitgeberkosten bei 7.000 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 7.000,00 € | 84.000 € |
| Krankenversicherung | 508,59 € | 6.103 € |
| Pflegeversicherung | 104,63 € | 1.256 € |
| Rentenversicherung | 651,00 € | 7.812 € |
| Arbeitslosenversicherung | 91,00 € | 1.092 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 168,00 € | 2.016 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 30,80 € | 370 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 10,50 € | 126 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 75,60 € | 907 € |
| Gesamtkosten | 8.640,12 € | 103.681 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 8.640,12 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 4.179,57 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,23 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 7.000 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 7.000 € brutto?
Rund 8.640,12 € im Monat oder 103.681 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 8.472,12 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.