Arbeitgeberkosten bei 5.000 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 5.000,00 € | 60.000 € |
| Krankenversicherung | 437,50 € | 5.250 € |
| Pflegeversicherung | 90,00 € | 1.080 € |
| Rentenversicherung | 465,00 € | 5.580 € |
| Arbeitslosenversicherung | 65,00 € | 780 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 120,00 € | 1.440 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 22,00 € | 264 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 7,50 € | 90 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 54,00 € | 648 € |
| Gesamtkosten | 6.261,00 € | 75.132 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 6.261,00 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 3.130,08 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 5.000 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 5.000 € brutto?
Rund 6.261,00 € im Monat oder 75.132 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 6.141,00 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.