Arbeitgeberkosten bei 4.000 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 4.000,00 € | 48.000 € |
| Krankenversicherung | 350,00 € | 4.200 € |
| Pflegeversicherung | 72,00 € | 864 € |
| Rentenversicherung | 372,00 € | 4.464 € |
| Arbeitslosenversicherung | 52,00 € | 624 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 96,00 € | 1.152 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 17,60 € | 211 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 6,00 € | 72 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 43,20 € | 518 € |
| Gesamtkosten | 5.008,80 € | 60.106 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 5.008,80 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 2.605,50 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 4.000 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 4.000 € brutto?
Rund 5.008,80 € im Monat oder 60.106 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 4.912,80 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.