Arbeitgeberkosten bei 3.500 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 3.500,00 € | 42.000 € |
| Krankenversicherung | 306,25 € | 3.675 € |
| Pflegeversicherung | 63,00 € | 756 € |
| Rentenversicherung | 325,50 € | 3.906 € |
| Arbeitslosenversicherung | 45,50 € | 546 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 84,00 € | 1.008 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 15,40 € | 185 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 5,25 € | 63 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 37,80 € | 454 € |
| Gesamtkosten | 4.382,70 € | 52.592 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 4.382,70 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 2.333,25 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 3.500 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 3.500 € brutto?
Rund 4.382,70 € im Monat oder 52.592 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 4.298,70 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.