Arbeitgeberkosten bei 2.500 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 2.500,00 € | 30.000 € |
| Krankenversicherung | 218,75 € | 2.625 € |
| Pflegeversicherung | 45,00 € | 540 € |
| Rentenversicherung | 232,50 € | 2.790 € |
| Arbeitslosenversicherung | 32,50 € | 390 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 60,00 € | 720 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 11,00 € | 132 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 3,75 € | 45 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 27,00 € | 324 € |
| Gesamtkosten | 3.130,50 € | 37.566 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 3.130,50 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 1.768,92 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt 2.500 € brutto in netto.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 2.500 € brutto?
Rund 3.130,50 € im Monat oder 37.566 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 3.070,50 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.