Arbeitgeberkosten bei 2.250 € brutto (2026)
Aufstellung der Arbeitgeberkosten
| Position | Monat | Jahr |
|---|---|---|
| Bruttogehalt | 2.250,00 € | 27.000 € |
| Krankenversicherung | 196,88 € | 2.363 € |
| Pflegeversicherung | 40,50 € | 486 € |
| Rentenversicherung | 209,25 € | 2.511 € |
| Arbeitslosenversicherung | 29,25 € | 351 € |
| Umlage U1 (Krankheit) | 54,00 € | 648 € |
| Umlage U2 (Mutterschaft) | 9,90 € | 119 € |
| Insolvenzgeldumlage U3 | 3,38 € | 41 € |
| Berufsgenossenschaft (Durchschnitt) | 24,30 € | 292 € |
| Gesamtkosten | 2.817,46 € | 33.810 € |
Annahmen: Arbeitgeberanteile 2026 außerhalb Sachsens, durchschnittlicher KV-Zusatzbeitrag 2,9 %, U1-Satz 2,4 %, U2-Satz 0,44 %, Insolvenzgeldumlage 0,15 % und der durchschnittliche Beitrag zur Berufsgenossenschaft von 1,08 %. Eigene Sätze tragen Sie im Arbeitgeberrechner ein.
Von den Gesamtkosten bis zum Netto
Von 2.817,46 € Arbeitgeberkosten erhält der Mitarbeiter 1.623,71 € netto. Der Rest geht an Sozialversicherungen, Umlagen und Finanzamt. Jeder zusätzliche Euro Brutto kostet den Arbeitgeber in diesem Bereich rund 1,25 €. Die Abzüge auf Arbeitnehmerseite zeigt der Brutto-Netto-Rechner.
Andere Bruttogehälter
Häufige Fragen
Was kostet ein Mitarbeiter mit 2.250 € brutto?
Rund 2.817,46 € im Monat oder 33.810 € im Jahr, mit allen Arbeitgeberanteilen und Umlagen.
Wann fällt die U1-Umlage weg?
Bei Arbeitgebern mit mehr als 30 Beschäftigten. Die Kosten sinken dann auf 2.763,46 € im Monat.
Was ist nicht enthalten?
Vermögenswirksame Leistungen, Betriebsrente, Sachbezüge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Branchenumlagen.
Quellen: SGB IV, SGB V, SGB XI, Paragraf 360 SGB III, DGUV-Durchschnittsbeitrag 2025. Stand 2026-11-04.