TVöD Tabelle 2026: Entgelttabelle VKA und Bund
TVöD VKA (Kommunen), gültig ab 1. Mai 2026
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
| 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| 9c | 4.010,72 | 4.290,50 | 4.594,76 | 4.922,61 | 5.275,05 | 5.527,70 |
| 9b | 3.779,84 | 4.039,01 | 4.203,56 | 4.690,55 | 4.979,11 | 5.313,37 |
| 9a | 3.658,61 | 3.877,94 | 4.097,67 | 4.586,77 | 4.697,43 | 4.979,97 |
| 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| 1 | 2.534,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
TVöD Bund, gültig ab 1. Mai 2026
| EG | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 | Stufe 6 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 15 | 5.827,86 | 6.208,96 | 6.634,05 | 7.214,39 | 7.811,37 | 8.204,11 |
| 14 | 5.298,27 | 5.643,35 | 6.094,01 | 6.594,12 | 7.151,57 | 7.551,78 |
| 13 | 4.901,11 | 5.279,32 | 5.709,87 | 6.177,31 | 6.727,38 | 7.025,87 |
| 12 | 4.415,70 | 4.850,91 | 5.359,50 | 5.923,82 | 6.586,00 | 6.900,18 |
| 11 | 4.269,64 | 4.669,92 | 5.046,03 | 5.454,10 | 6.012,56 | 6.326,77 |
| 10 | 4.124,53 | 4.438,16 | 4.794,69 | 5.181,37 | 5.611,95 | 5.753,35 |
| 9c | 3.978,29 | 4.249,97 | 4.589,09 | 4.958,59 | 5.359,19 | 5.487,80 |
| 9b | 3.833,50 | 3.956,17 | 4.267,03 | 4.608,13 | 4.983,57 | 5.297,75 |
| 9a | 3.691,52 | 3.917,37 | 3.981,07 | 4.196,35 | 4.590,80 | 4.746,88 |
| 8 | 3.486,40 | 3.697,29 | 3.843,36 | 3.992,40 | 4.153,50 | 4.230,97 |
| 7 | 3.294,98 | 3.537,94 | 3.682,69 | 3.828,76 | 3.969,05 | 4.045,24 |
| 6 | 3.240,30 | 3.440,25 | 3.580,46 | 3.719,22 | 3.855,50 | 3.926,20 |
| 5 | 3.124,08 | 3.318,04 | 3.449,05 | 3.587,78 | 3.716,70 | 3.783,33 |
| 4 | 2.994,17 | 3.190,45 | 3.355,14 | 3.457,66 | 3.560,17 | 3.620,20 |
| 3 | 2.953,13 | 3.164,20 | 3.215,57 | 3.332,99 | 3.421,10 | 3.501,81 |
| 2 | 2.767,54 | 2.975,32 | 3.027,12 | 3.101,04 | 3.263,52 | 3.433,49 |
| 1 | 2.543,55 | 2.568,83 | 2.611,69 | 2.651,64 | 2.754,50 |
Beim Bund ist EG 1 Stufe 2 auf 2.543,55 € festgesetzt, bei den Kommunen beträgt sie 2.534,55 €. Die Entgeltgruppen 9a, 9b und 9c sind bei Bund und Kommunen unterschiedlich aufgebaut, alle anderen Werte sind gleich. Die Tabellen sind die allgemeine Anlage A; für den Sozial- und Erziehungsdienst gilt die TVöD SuE Tabelle, für die Pflege die P-Tabelle, für Ärzte eigene Tabellen.
Die Tarifeinigung 2025
Bund, Kommunen und Gewerkschaften einigten sich am 6. April 2025: plus 3,0 %, mindestens 110 € im Monat, ab 1. April 2025 und weitere 2,8 % ab 1. Mai 2026. Die Vereinbarung läuft mindestens bis 31. März 2027, die nächste Tarifrunde steht also 2027 an. Seit 2026 kann die Wochenarbeitszeit freiwillig auf bis zu 42 Stunden erhöht werden, ab 2027 gibt es einen zusätzlichen Urlaubstag.
Stufen und Stufenlaufzeiten
Wer ohne einschlägige Berufserfahrung beginnt, startet in Stufe 1, mit mindestens einem Jahr Erfahrung in Stufe 2. Stufe 2 folgt nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei, Stufe 5 nach vier und Stufe 6 nach fünf Jahren in der jeweils vorherigen Stufe. Stufe 6 ist so nach 15 Jahren erreicht. In EG 1 gibt es nur die Stufen 2 bis 6 mit je vier Jahren.
Stundenentgelt und Teilzeit
Das Stundenentgelt ist der Monatsbetrag geteilt durch das 4,348-fache der Wochenarbeitszeit, bei 39 Stunden also geteilt durch 169,572. In Teilzeit wird das Tabellenentgelt anteilig gezahlt.
Jahressonderzahlung 2026
Die Jahressonderzahlung kommt mit dem Novembergehalt. Bei den Kommunen beträgt sie ab 2026 einheitlich 85 % (in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen EG 1 bis 8: 90 %). Beim Bund sind es 95 % in EG 1 bis 8, 90 % in EG 9a bis 12 und 75 % in EG 13 bis 15. Bemessungsgrundlage ist das durchschnittliche Monatsentgelt von Juli bis September. Was davon netto bleibt, zeigt der Weihnachtsgeld-Rechner.
Häufige Fragen
Gilt die TVöD Tabelle in Ost und West gleich?
Ja. Die aktuellen Tabellen und die Wochenarbeitszeit von 39 Stunden gelten bundesweit einheitlich.
Welche Tabelle gilt für Beschäftigte der Länder?
Die Länder (außer Hessen) zahlen nach dem TV-L mit eigener Tabelle, siehe TV-L Tabelle.
Was bleibt netto?
Das hängt von Steuerklasse, Krankenkasse und Zusatzversorgung ab. Der TVöD-Rechner rechnet es für Ihre Entgeltgruppe und Stufe aus, einschließlich des Eigenanteils zur Zusatzversorgung (VBL West 2026: 1,81 %).
Quellen: Tarifeinigung vom 6. April 2025 (BMI-Rundschreiben vom 11. April 2025), TVöD Anlage A (VKA, Lesefassung Stand 1. Januar 2026), Entgelttabellen TVöD Bund (BMI), TVöD Paragrafen 6, 16, 20 und 24, VBL Rechengrößen 2026. Stand 2026-11-04.