Besoldung A 8 Mecklenburg-Vorpommern 2026: Brutto und Netto
A 8 Mecklenburg-Vorpommern: Grundgehalt und Netto je Stufe
| Stufe | Grundgehalt | Netto ledig | Netto verh., 2 Kinder |
|---|---|---|---|
| 2 | 3.146,15 € | 2.425,73 € | 3.154,41 € |
| 3 | 3.193,45 € | 2.459,20 € | 3.189,88 € |
| 4 | 3.276,31 € | 2.517,56 € | 3.252,24 € |
| 5 | 3.357,01 € | 2.574,09 € | 3.312,77 € |
| 6 | 3.467,04 € | 2.650,79 € | 3.394,97 € |
| 7 | 3.577,12 € | 2.727,04 € | 3.477,05 € |
| 8 | 3.650,47 € | 2.777,55 € | 3.531,57 € |
| 9 | 3.725,30 € | 2.828,80 € | 3.587,06 € |
| 10 | 3.800,73 € | 2.880,31 € | 3.642,99 € |
| 11 | 3.876,14 € | 2.931,56 € | 3.698,74 € |
Netto ledig: Steuerklasse I. Netto verheiratet mit 2 Kindern: Steuerklasse III mit Familienzuschlag, bei gleichem eigenem PKV-Beitrag; Beiträge für Ehepartner und Kinder sind nicht eingerechnet. Beamte zahlen keine Sozialversicherung; den Rest der Krankheitskosten trägt die Beihilfe. Ihr genaues Netto mit Ihrem eigenen Beitrag berechnet der Beamtenbesoldung-Rechner.
Stand der Besoldungsanpassung
Beschlossen mit dem Gesetz vom 8. Juli 2026 (GVOBl. M-V S. 682): 2,8 %, mindestens 100 €, ab 1. April 2026, 2,0 % ab 1. März 2027 und 1,0 % ab 1. Januar 2028.
| Stufe | jetzt | ab 1. März 2027 (beschlossen) | ab 1. Januar 2028 (beschlossen) |
|---|---|---|---|
| 2 | 3.146,15 € | 3.209,07 € | 3.241,16 € |
| 3 | 3.193,45 € | 3.257,32 € | 3.289,89 € |
| 4 | 3.276,31 € | 3.341,84 € | 3.375,26 € |
| 5 | 3.357,01 € | 3.424,15 € | 3.458,39 € |
| 6 | 3.467,04 € | 3.536,38 € | 3.571,74 € |
| 7 | 3.577,12 € | 3.648,66 € | 3.685,15 € |
| 8 | 3.650,47 € | 3.723,48 € | 3.760,71 € |
| 9 | 3.725,30 € | 3.799,81 € | 3.837,81 € |
| 10 | 3.800,73 € | 3.876,74 € | 3.915,51 € |
| 11 | 3.876,14 € | 3.953,66 € | 3.993,20 € |
Stufen und Jahresbrutto
| Stufe | nach Jahren | Jahresbrutto ledig |
|---|---|---|
| 2 | 0 | 39.012 € |
| 3 | 2 | 39.599 € |
| 4 | 4 | 40.626 € |
| 5 | 6 | 41.627 € |
| 6 | 9 | 42.991 € |
| 7 | 12 | 44.356 € |
| 8 | 15 | 45.266 € |
| 9 | 18 | 46.194 € |
| 10 | 22 | 47.129 € |
| 11 | 26 | 48.064 € |
Die Einstiegsstufe hängt von der Gruppe ab (A 4 bis A 7 Stufe 1, A 8 bis A 10 Stufe 2, A 11 und A 12 Stufe 3, A 13 und A 14 Stufe 4, A 15 und A 16 Stufe 6). Bis Stufe 5 vergehen je 2 Jahre, bis Stufe 9 je 3 und danach je 4 Jahre. Leistungsstufen und Hemmungen können den Aufstieg verschieben. Das Jahresbrutto geht von ganzjährig gleichem Bezug zum aktuellen Satz aus. Im Dezember gibt es eine Sonderzahlung von 40 % (A 4 bis A 9), 35 % (A 10 bis A 12) oder 30 % der Dezemberbezüge, dazu 300 € je Kind.
Familienzuschlag und Arbeitszeit
Familienzuschlag: 164,77 € für Verheiratete, 198,83 € für das erste und zweite Kind, 820 € ab dem dritten Kind; in A 4 bis A 6 etwas mehr für das erste und zweite Kind. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden.
Häufige Fragen
Was verdient ein Beamter in A 8 Mecklenburg-Vorpommern netto?
Ledig und mit 300 € PKV-Beitrag rund 2.426 € in Stufe 2 bis 2.932 € in Stufe 11 im Monat. Das genaue Netto hängt vor allem vom eigenen PKV-Beitrag, der Steuerklasse und dem Familienzuschlag ab.
Warum zahlen Beamte keine Sozialversicherung?
Beamte sind kranken-, renten- und arbeitslosenversicherungsfrei. Statt Rente erhalten sie später eine Pension, statt eines Arbeitgeberzuschusses zur Krankenversicherung die Beihilfe. Deshalb liegt ihr Netto bei gleichem Brutto meist deutlich über dem von Angestellten.
Wird das Kindergeld mitgezahlt?
Nein. Kindergeld zahlt die Familienkasse getrennt; der Familienzuschlag für Kinder ist dagegen Teil der Besoldung und steuerpflichtig.
Nächsthöhere Gruppe: A 9 Mecklenburg-Vorpommern. Nächstniedrigere Gruppe: A 7 Mecklenburg-Vorpommern. Alle Werte: Besoldungstabelle Mecklenburg-Vorpommern. Wochenarbeitszeit: 40 Stunden.
Quellen: Landesbesoldungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern Anlagen 10 und 12, Gesetz vom 8. Juli 2026 (GVOBl. M-V 2026 Nr. 21), Paragrafen 29, 42 und 45 LBesG M-V, Landessonderzahlungsgesetz, Paragraf 3 AZVO, BMF-Programmablaufplan 2026, BMF-Schreiben zur Vorsorgepauschale vom 14. August 2025. Werte per Skript aus den amtlichen Tabellen übernommen und gegen die gesetzlichen Erhöhungen geprüft. Stand 2026-11-04.