Quattordicesima mensilità 2026: chi spetta, importo e tassazione

A differenza della tredicesima, la quattordicesima mensilità non è obbligatoria per legge: spetta solo ai lavoratori il cui contratto collettivo la prevede esplicitamente. I principali CCNL che la riconoscono sono il Commercio (terziario/distribuzione), il Turismo e Pubblici Esercizi, e alcuni contratti del settore artigianato e cooperazione.

Chi ha diritto alla quattordicesima

La quattordicesima è prevista dai seguenti contratti collettivi nazionali, tra i principali:

  • CCNL Commercio e Terziario (Confcommercio): la più diffusa, erogata a luglio.
  • CCNL Turismo e Pubblici Esercizi (Federturismo, Confcommercio): erogata in giugno o luglio.
  • CCNL Artigianato (alcune categorie): maturazione e pagamento variano.
  • CCNL Cooperative di distribuzione e consumo.

I lavoratori del settore metalmeccanico, chimico, bancario, pubblico e molte altre categorie non hanno diritto alla quattordicesima salvo accordi aziendali specifici. Per verificare se spetta, occorre leggere il proprio contratto collettivo o chiedere al datore di lavoro.

Quando viene pagata

Di norma la quattordicesima viene corrisposta entro giugno o luglio di ogni anno, a compensazione dei costi estivi (vacanze, scuola). Il CCNL Commercio Confcommercio prevede il pagamento entro il mese di luglio. Il riferimento di maturazione è solitamente il periodo luglio-giugno dell'anno precedente.

Come si calcola l'importo lordo

L'importo lordo della quattordicesima equivale, in genere, a una mensilità della retribuzione base contrattuale (non la RAL intera, ma la paga base più gli elementi fissi previsti dal CCNL). In termini pratici, per chi ha una retribuzione costante, corrisponde circa a un dodicesimo o un tredicesimo della RAL, a seconda del CCNL.

Stipendio mensile lordo Quattordicesima lorda Quattordicesima netta (stima)
1600 € 1600,00 € 1232,00 €
2000 € 2000,00 € 1540,00 €
2500 € 2500,00 € 1675,00 €
3000 € 3000,00 € 2010,00 €

Il netto stimato applica l'aliquota marginale IRPEF (23 % per RAL fino a 28.000 euro, 33 % per RAL tra 28.001 e 50.000 euro) senza tener conto di detrazioni, addizionali e contributi INPS, che variano individualmente. Il netto effettivo sarà leggermente inferiore.

Tassazione della quattordicesima

La quattordicesima è tassata come reddito ordinario da lavoro dipendente: il datore di lavoro applica le ritenute IRPEF (secondo gli scaglioni vigenti), i contributi INPS e le addizionali regionali e comunali, esattamente come per la tredicesima. Non è prevista una tassazione separata o agevolata.

Questo significa che, se la quattordicesima porta il reddito complessivo a superare uno scaglione IRPEF, la quota eccedente è soggetta all'aliquota più alta, aumentando temporaneamente la ritenuta del mese in cui viene erogata.

Differenze tra tredicesima e quattordicesima

Caratteristica Tredicesima Quattordicesima
Obbligatorietà Legge (per tutti i dipendenti privati) Solo se prevista dal CCNL
Pagamento Dicembre (prima di Natale) Giugno o luglio (estiva)
Importo Una mensilità di retribuzione Una mensilità (o quota) di retribuzione base
Tassazione IRPEF ordinaria IRPEF ordinaria
Maturazione Mensile, tutto l'anno Mensile (periodo definito dal CCNL)

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Domande frequenti

Come si calcola la quattordicesima se non si ha lavorato tutto l'anno?

La quattordicesima viene maturata proporzionalmente ai mesi lavorati nell'anno di riferimento (solitamente luglio-giugno o novembre-ottobre secondo il CCNL). Chi ha lavorato 6 mesi su 12 riceve la metà della quattordicesima piena.

La quattordicesima spetta in caso di malattia o maternità?

Di regola sì: i periodi di malattia e maternità sono considerati lavorati ai fini della maturazione della quattordicesima, salvo clausole specifiche del contratto collettivo. I periodi di aspettativa non retribuita, invece, non maturano la quattordicesima.

La quattordicesima rientra nel calcolo del TFR?

Sì, le mensilità aggiuntive (tredicesima e quattordicesima) entrano nel calcolo della retribuzione annua utile ai fini del TFR, in quanto fanno parte della retribuzione diretta. Il TFR matura sul totale della retribuzione comprensiva di tutte le mensilità.

Fonti: CCNL Commercio Confcommercio; TUIR artt. 13, 49 e seguenti. I valori netti sono stime indicative basate sull'aliquota marginale IRPEF 2026, senza addizionali o detrazioni specifiche. Aggiornato il 2026-11-04. Informazione generale, non consulenza fiscale o contrattualistica.