Comprendre sa fiche de paie 2026

Votre bulletin de salaire contient de nombreuses lignes de cotisations et de montants nets différents. Ce guide vous explique chaque ligne, du salaire brut au net à payer, avec des exemples chiffrés pour 2026.

Exemple : brut de 2 500 € par mois
Pour un brut de 2 500 € par mois, le net à payer après PAS au taux neutre est d'environ 1 919,53 €, soit 23 034,36 € par an.

1. Le salaire brut (base de calcul)

Le salaire brut est le montant convenu dans votre contrat de travail avant toute déduction. C'est la base sur laquelle sont calculées toutes les cotisations sociales et l'impôt sur le revenu. Il comprend le salaire de base ainsi que les primes et avantages en nature le cas échéant.

2. Les cotisations salariales

Les cotisations salariales comprennent plusieurs lignes distinctes sur votre fiche de paie :

  • Vieillesse plafonnée : 6,90 % sur la part du salaire brut inférieure ou égale au plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS, soit 4 005 euros en 2026).
  • Vieillesse déplafonnée : 0,40 % sur la totalité du salaire brut.
  • AGIRC-ARRCO tranche 1 : 3,15 % sur la tranche jusqu'à 1 PMSS (taux d'appel inclus).
  • AGIRC-ARRCO tranche 2 : 8,64 % sur la tranche entre 1 PMSS et 8 PMSS (taux d'appel inclus).
  • CEG : 0,86 % sur la tranche 1 et 1,08 % sur la tranche 2.
  • CET : 0,14 % si votre brut dépasse le PMSS, sur la totalité dans la limite de 8 PMSS.

3. La CSG et la CRDS

La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) sont calculées sur une assiette égale à 98,25 % du salaire brut (abattement forfaitaire de 1,75 %) :

  • CSG déductible : 6,80 % (déductible du revenu imposable).
  • CSG non déductible : 2,40 % (non déductible).
  • CRDS : 0,50 % (non déductible).

Au total, le taux de CSG/CRDS représente 9,70 % appliqué sur 98,25 % du brut, soit environ 9,53 % du salaire brut.

4. Le net social (net avant impôt)

Le net social, parfois appelé net à payer avant prélèvement à la source, est la différence entre le salaire brut et l'ensemble des cotisations salariales (y compris la CSG et la CRDS). C'est le montant que vous percevriez sans impôt sur le revenu.

5. Le net imposable

Le net imposable est la base de calcul du prélèvement à la source. Il est égal au salaire brut diminué des seules cotisations déductibles : CSG déductible, vieillesse, AGIRC-ARRCO, CEG et CET. La CSG non déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) ne sont pas déduites du revenu imposable, ce qui explique pourquoi le net imposable est supérieur au net social.

6. Le prélèvement à la source (taux neutre)

Le prélèvement à la source (PAS) est retenu chaque mois par votre employeur directement sur votre net imposable. En l'absence de taux personnalisé transmis par la DGFiP, c'est le taux neutre (barème par défaut) qui s'applique. Pour 2026, le taux neutre est de 0 % jusqu'à 1 635 euros de net imposable mensuel, puis monte progressivement.

7. Le net à payer

Le net à payer est le montant effectivement versé sur votre compte bancaire. Il est égal au net social diminué du prélèvement à la source. C'est le montant qui figure en bas de votre bulletin de salaire sous la mention "NET A PAYER AU SALARIE".

Calculez votre net à payer

Utilisez notre simulateur de salaire net France 2026 pour obtenir le détail complet de votre fiche de paie, ligne par ligne, à partir de votre salaire brut.

Foire aux questions

Quelle est la différence entre net social et net imposable ?

Le net social est le salaire brut moins toutes les cotisations salariales et la CSG/CRDS. Le net imposable est supérieur car la CSG non déductible (2,40 %) et la CRDS (0,50 %) ne sont pas déduites de la base imposable.

Que représente la cotisation vieillesse sur ma fiche de paie ?

La cotisation vieillesse plafonnée (6,90 % dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, soit 4 005 euros par mois en 2026) finance votre retraite de base. Une cotisation déplafonnée de 0,40 % s'applique sur l'intégralité du salaire brut.

Comment lire la ligne AGIRC-ARRCO sur ma fiche de paie ?

AGIRC-ARRCO est votre retraite complémentaire obligatoire. Le taux salarié est de 3,15 % sur la tranche 1 (jusqu'à 4 005 euros par mois) et 8,64 % sur la tranche 2 (de 4 005 à 32 040 euros par mois). Ces taux incluent le taux d'appel de 25 %.

Mis à jour le 2026-11-04. Information générale, sans valeur de conseil fiscal.